Una plantilla diversa y global, equipos híbridos y personal más familiarizado que nunca con la tecnología imponen nuevos retos a la gestión de personas en todas las empresas.
Cuando la tecnología y los nuevos modelos de trabajo inciden directamente en la salud mental de los trabajadores, ¿cómo puede una empresa velar por la satisfacción y salud de su plantilla? ¿Qué papel juegan la cultura, las políticas y la formación?
Si quieres saber más sobre cómo las empresas deben afrontar esta nueva era y, así, poder tener una plantilla sana y comprometida, no te pierdas esta guía gratuita.